kompetenzen

4 Schritte zum erfolgreichen Kompetenzmanagement

Mehr denn je kommt es darauf an, die aus den Wechselwirkungen von demografischem Wandel und moderner Arbeitswelt erwachsenden Herausforderungen zu erkennen und zu gestalten.

Dabei gewinnt

• die Gewinnung
• die Identifizierung
• die Entwicklung und
• der Einsatz; neu: Alter(n)sgerechte Personalentwicklung

von Kompetenzen in Unternehmen entscheidend an Bedeutung.